深圳商务调查公司提供职务侵占调查取证是打击滥用职权、徇私舞弊和渎职犯罪的重要环节。在实际操作中，我们需要遵循一定的程序和方法，确保取证的合法性、有效性和可靠性。以下是一些建议和注意事项：

1. 明确调查目标和范围：在进行职务侵占调查取证之前，首先要明确调查的目标和范围。这包括了解涉案人员的基本情况、职务、职责等，以及涉案事项的性质、规模、影响等。这有助于我们有针对性地开展调查工作，提高取证的效率和质量。

2. 收集证据材料：证据是职务侵占调查取证的基础。我们需要从多个渠道收集证据材料，包括书面证据、物证、证人证言、当事人陈述等。在收集证据时，要注意证据的合法性、相关性和充分性，确保证据能够有效地支持我们的调查结论。

3. 保护证据的完整性和可靠性：在收集证据的过程中，我们要特别注意保护证据的完整性和可靠性。对于书面证据，要确保其来源可靠、内容真实；对于物证，要确保其保存完好、不受损坏；对于证人证言和当事人陈述，要确保其真实、客观、无偏见。此外，我们还要注意防止证据被篡改、伪造或销毁。

4. 制作调查笔录：在收集证据的过程中，我们要制作详细的调查笔录，记录证据的来源、性质、内容等信息，以及收集证据的过程和方法。调查笔录是证明我们取证过程合法性的重要依据，也是我们分析判断案件事实的基础。

5. 对证据进行分析评价：在收集到足够的证据后，我们要对证据进行分析评价，判断证据的证明力和可信度。这包括对证据的真实性、相关性、充分性等方面进行评估，以及对证据之间的逻辑关系和内在联系进行梳理。通过分析评价，我们可以形成对案件事实的初步认识和判断。

6. 制定取证方案：根据证据分析和评价的结果，我们要制定具体的取证方案，明确取证的重点、方法和步骤。在制定取证方案时，我们要充分考虑各种可能的情况和风险，确保取证工作的顺利进行。

7. 开展取证工作：按照取证方案，我们要认真开展取证工作，确保取证的全面、深入、细致。在取证过程中，我们要严格遵守法律法规和职业道德，尊重当事人的合法权益，防止滥用职权、徇私舞弊和渎职犯罪的发生。

8. 形成调查报告：在取证工作完成后，我们要整理分析所有的证据材料，形成详细的调查报告。调查报告应包括案件的事实经过、证据情况、取证过程和方法、分析评价等内容，以及我们对案件性质、责任认定等方面的意见和建议。

9. 提交调查报告：将调查报告提交给相关部门或领导，以便他们对案件进行审查、处理和决策。在提交调查报告时，我们要注意保密工作，防止报告内容泄露或被滥用。

职务侵占调查取证是一项复杂而重要的工作，需要我们严谨、认真、负责地开展。只有这样，我们才能有效地打击滥用职权、徇私舞弊和渎职犯罪，维护社会公平正义和法治秩序。